Hot på hælene ved overtakelsen av LinkedIn av Microsoft i år og redesignet av selskapets iOS- og Android-apps i fjor, vil LinkedIn debutere en ny desktopopplevelse. I en nylig presseventyr avslørte selskapet også LinkedIn Learning, en plattform utviklet for å hjelpe brukerne med å oppdage og utvikle ulike ferdigheter ved hjelp av en data-drevet og personlig læringserfaring.
I et nylig blogginnlegg LinkedIns produktleder, Ryan Roslansky, etablerte at LinkedIns omdesignede skrivebordssnitt vil ta inspirasjon fra sitt flaggskips mobile app som kom ut med et nytt design i desember i fjor. Appens redesign ble møtt med en generelt positiv respons, så det er fornuftig for selskapet å prøve å duplisere hva det gjorde riktig med sin mobile app for skrivebordet sitt også.
Den nyutviklede desktopopplevelsen vil stole på minimalistiske berøringer for å gi brukerne en renere, mer intuitiv og enklere tilnærming for brukere å effektivt få tilgang til jobber, innsikt og informasjon som de trenger. Som et resultat bør brukeropplevelsen også se en merkbar velsignelse: Takket være redesignet, kan fagfolk gå inn i sine daglige møter med bedre forberedelse eller alternativt, lett å lære mer om en ny forretningskompetanse som de er interessert i å mestre.
det største redesignet siden LinkedIn startet
Roslansky kaller dette desktop redesignet "det største redesignet siden LinkedIn begynte", så det vil være interessant å se hvor langt selskapet skal gå for å gi brukerne en bedre UX, samtidig som de fortsatt er trofaste til LinkedIn-merket.
I takt med dette får selskapets meldingsfunksjon en oppgradering, så vel som det blir mer intelligent og blir mer konsistent med opplevelsen som tilbys på selskapets redesignede mobilapper. Hvordan ser dette ut på skrivebordet? Den revolusjonerte Meldingen-tilnærmingen har en bemerkelsesverdig likhet med Facebooks chat-funksjon. LinkedIn avslørte også integrasjonen av en botplattform som kunne tenkes å bli brukt til ulike formål, som planleggingsmøter.
LinkedIn avslørte også integrasjonen av en botplattform
Når det gjelder den nye nettbaserte plattformen, LinkedIn Learning vil samle innhold fra Lynda.com, som LinkedIn eier, og selskapets eget profesjonelle nettverk og rike data. LinkedIn er unikt posisjonert for å gi sine brukere denne tjenesten designet for å appellere til deres tørst etter videreutdanning og kunnskap.
LinkedIn sier at det kan utnytte sin egen kunnskap om hvordan jobber og ferdigheter utvikler seg over en periode for å identifisere ulike ferdigheter som brukerne krever, og deretter tilby ekspertledede kurs som gir dem mulighet til å skaffe seg ferdighetene.
LinkedIn Learning er forutsatt som en freemium-tjeneste, men alle selskapets brukere vil ha muligheten til å prøve den nye tjenesten gratis i en måned. LinkedIn vil også fortsette med sitt mål å stadig forbedre innholdet på Lynda.com som en del av sin bredere ambisjon om å skape muligheter i den globale arbeidsstyrken. Til slutt er lanseringen av LinkedIn Learning i tråd med Microsofts (LinkedIns nye eier) oppdrag å gi fagfolk, bedrifter og organisasjoner mulighet til å oppnå og tjene mer.
Med selskapets desktop redesign og debut av sin nye læringsplattform, vil det være interessant å se hvor godt mottatt LinkedIns nye utseende og funksjoner vil være.