Å kunne raskt og effektivt en-linje våre ferdigheter og fokuset på vårt faglige liv har mye verdi. Tittelen vi bruker kan effektivt fortelle andre hva vi gjør, og hvor vår karriere går. Til tross for denne betydningen er titler noe mange av oss har problemer med.

designere som forstår kode, produserer mer realistiske mockups

Det er definitivt vanskelig å finne en tittel som tydelig forklarer våre ferdigheter og begrensninger som en profesjonell. Å forstå full stack-terminologien er ikke bare gunstig for å gi oss selv en tittel skjønt. Det er også utrolig verdifullt å bli det gruppemedlem som kan gå inn i en hvilken som helst fase av et prosjekt for å hjelpe. Eller bare for å bruke ferdighetene i å planlegge forut for hva vårt viktigste arbeidsfokus kan være (Det er allment kjent at designere som forstår kode, produserer mer realistiske mockups). Så, hvordan kommer vi i gang?

Hva er en full-stack designer?

I de "gamle" dagene var det ganske grei. Det var veldig tydelig adskillelse mellom design- og utviklingsgruppene, med svært få personer som gjorde begge deler. Nå er det ganske uvanlig å finne en webdesigner som ikke også gjør noen form for utvikling eller UX-arbeid i tillegg. Med mange av oss som forgrener oss til flere ferdigheter innen vår bransje, blir vi stadig mer ressursrike. Problemet er at nå kan en "webdesigner" bety noen som bare gjør design, gjør design og noen kode, eller kan til og med håndtere det fulle designet til utviklingsprosessen! Vi har blitt en industri av renessansearbeidere som ikke er fornøyd med å lære akkurat det vi trenger for å komme forbi, og det er en fin ting.

"Webdesigner" kan bety noen som bare gjør design, gjør design og noen kode, eller kan til og med håndtere det fulle designet til utviklingsprosessen!

Skriv inn full-stack designer. Å være full stack refererer bare til noen som er tverrfaglig og i stand til å ta et prosjekt gjennom til ferdigstillelse. I dette tilfellet refererer det til en person som har ferdigheter til å gjennomføre et prosjekt gjennom de første store prosjektfasene. Full-stack-utviklere har eksistert i mange år, og håndterer alt fra front-end dev, back-end dev, back-end serveradministrasjon og mer.

Jeg vet hva du tenker: "Flott, en annen markedsføringsfras er akkurat hva denne bransjen trenger!" Men jeg kan forsikre deg om at denne er fast og har mer verdi enn en hip moniker. Ta en titt på et stort utvalg av stillinger, og du finner utvilsomt mange "Product Designer" og "Full-Stack Designer" -oppføringer.

Fringe fordeler av å være full-stack

Fordelene ved å utvide våre ferdighetssett er ganske fine. Full-stack designere ender ofte med en grundigere forståelse av sitt arbeid, noe som gjør den mer konsekvent fra forskning til produksjonsfaser. Å vite begrensningene og hva du kan forvente i utviklingen, mens du planlegger UX / UI wireframes, kan holde konseptene realistiske. Så ikke bare er fullstabne designere mer kunnskapsrike om hva som kan og ikke kan fungere elegant i design, men de har også mer realistiske forventninger før vi selv begynner å skyve piksler eller koding.

Å ha et ekspansivt ferdighetssett er ypperlig gunstig for de som også ansetter oss! Våre arbeidsgivere har gitt et teammedlem som kan hoppe inn og hjelpe selv utenfor deres fokusområde. Dette betyr at lagene lene seg og diversifiseres med mindre mennesker, og alle har mer forståelse for hele bildet.

Det finnes utallige gode kvaliteter om å ha et så ekspansivt ferdighetssett, men det viktigste er at du bare lærer mer. Selv å ha et grunnleggende grunnlag i utvikling eller en annen ferdighet kan øke sannsynligheten for å lære mer i det området. Med den lille nugget kunnskapen allerede på plass, er det lettere å forfølge videreutdanning ettersom innholdet allerede er litt mer omgjengelig. Så neste gang du ser den artikkelen om ferdighetene du har ment å lære i årevis, bare gå for det. Du trenger ikke å være ekspert på slutten av det, du må bare huske nok til å gjøre neste gang lettere.

Fallgruvene av ekspansive ferdighetssett

Det har tatt oss en stund å få til hvor vi er i dag når det gjelder utdanning. Å kunne øyeblikkelig se noe opp og "ved et uhell" tilbringe de neste fire timene, lære om det er den fantastiske fremtiden vi lever i. Men når du har dusinvis av teknologier, praksis og ferdigheter for å holde deg oppdatert, kan denne prosessen lett resultere i en lang "å lese" -liste. Med så mye å holde tritt med, er det enkelt å ganske enkelt ikke ha nok tid. Det betyr ikke at vi mister tapt ferdighetene helt, det betyr bare at ferdigheter ikke er et av våre høydepunkter, så å si. Det er veldig vanlig at noen kan være en ekspert med CSS / HTML, men har bare en grunnleggende kunnskap om JavaScript.

Det er ikke bare vanskelig å holde tritt med alt, men det er også vanskelig å finne ut hvilke teknologier som skal investere vår tid med også. Med næringen vokser med så rask hastighet, er det et nytt språk, bibliotek og bruk mønster ved slutten av hver dag. Noen husker dagene til jQuery vs MooTools vs JavaScript-debatter? Å peke på hvilke ferdigheter å lære, og som bare går forbi, kan enkelt gjøre eller ødelegge en investering.

Arbeidsgivere er heller ikke fritatt for disse fallgruvene. Å være en mye mer dyktig teammedlem kommer vanligvis sammen med en høyere lønn. Mens de fleste fullstabile designere ikke vil koste det samme som flere designere og utviklere, koster de absolutt en premie for å være like dyktig.

Hvorfor er fullstabile designere viktige?

Å bli en full-stack er noe spesielt i seg selv. Det investerer ganske mye tid og krefter i seg selv profesjonelt, oftest utenfor arbeidsplassen. Så hva gjør fullstabile designere så viktige? Først og fremst er det ferdighetene i sitt spekter. Vanligvis designere er de som organiserer forskning, lager wireframes, sjekker ut UX-mønstre, organiserer UI-design, og sørger generelt for at vi ikke ender opp med utrolig flotte nettsteder og apper som ganske enkelt ikke har noen hensikt.

Å være mer enn bare en tannhjul i maskinen, er det å være fullstabel handler om

Å være mer enn bare en tannhjul i maskinen, er det å være fullstabel handler om. Når det gjelder design, betyr det å definere hva et prosjekts formål og mål er i planleggingsfasene, samtidig som design og utviklingsbegrensninger og mål holdes i bakhodet. Noen som kan grundig administrere og forstå et prosjekt fra sin oppfatning helt til de første skrittene i utviklingen, gir en mye mer konsekvent opplevelse. Noen av de beste nettstedene, applikasjonene og til og med produktene du har brukt, ble sannsynligvis opprettet eller overvåket av en leder med et så stort ferdighetssett for å sikre en slik høy kvalitet.

Opprettelsen av en renessansearbeider

Å utvide våre ferdigheter og kunnskaper til å bli full stack kan være uvurderlig på et lag, og en absolutt nødvendighet som en ensom frilanser. Med kvalitetsutdanning blir det utrolig enkelt å finne, har det blitt en hyggelig opplevelse å lære mer i disse dager. Den vanskelige delen det ser ut, kommer med forståelse av hvilke ferdigheter vi skal lære. Hver persons ferdighetssett er unikt, og det er det som gjør alle unikt verdifulle.

For noen år siden, for eksempel, å ha en hobbyist interesse i sosiale medier ble nesten umiddelbart en svært verdifull ressurs når den sosiale media boom tok av. Bedrifter og byråer så på venstre og høyre for folk for å hjelpe dem med å håndtere deres tilstedeværelse på slike plattformer. Så hvordan maksimerer vi vår verdi ved å velge de riktige ferdighetene?

Den beste måten å forfølge utdanning er å alltid spørre deg selv hva som vil gjøre deg mer verdifull på hva du allerede gjør. For de fleste designere betyr det å lære å kode eller forfølge en dypere forståelse av vitenskap og psykologi bak UX-design. Men for andre designere kan svaret innebære fokus på utskrift og merkevarebygging. Det er veldig vanskelig å si hvilke språk, eiendeler og ferdigheter som er kritiske å ha, spesielt i en bransje så rask og variert som vår. Hvis du fortsatt er stumped, ta en titt på stillinger i stillinger du vil like å fylle. Se hva de krever og, enda viktigere, håper på, i en kandidat.

Konklusjon

Titler er viktige, det er ingen tvil om det. Men bare fordi de representerer (om enn dårlig) ferdighetene vi besitter. Når det kommer til det, investerer tiden til å fremme oss selv profesjonelt ved å utvide disse ferdighetene, bare fordeler alle involverte. Fortsatt utdanning har alltid vært en del av vår raske bransje, så la oss bruke det til vår fordel og bli de beste stablerne der ute.

Utvalgt bilde, multi-oppgave bilde via Shutterstock.