Arbeider som en intern webdesigner
Hvis du ønsker å forfølge fulltidsansatt i webdesignindustrien, men ikke i et byrå, så er det sjansen for at du skal se på å jobbe som en intern webdesigner eller -utvikler for et internettbasert selskap.
Denne typen rolle kommer med sine egne lister over fordeler og utfordringer å vurdere før du kaster deg helt ned denne karriereveien.
I dag skal vi utforske alle disse områdene i detalj, og vi vil også spørre andre mennesker i bransjen for deres erfaringer for å få en bred oversikt over hele emnet.
Enten du jobber for et byrå, som student eller som frilanser, bør det være relevant og viktig informasjon her for å holde deg interessert!
Stepping inn i en internasjonal miljø
Å jobbe som en intern webdesigner for et selskap, er svært forskjellig fra å jobbe i et byråmiljø. Her kan du bli vant til å være "tech guy" ganske rask, fordi folkene du jobber med, er ikke webdesignere i det hele tatt.
Kommer fra et byrås bakgrunn kan utsikter til en intern stilling se tiltalende fordi du ganske enkelt kan bli den mest kunnskapsrike personen hos firmaet med temaet webdesign, og drive din egen agenda - til en viss grad - på den grunn . Kommer fra en student eller freelancing bakgrunn, kan prosessen med å jobbe fra ni til fem være skremmende, men utsiktene til å jobbe for et spennende selskap som er utenfor din nisje, kan være spennende nok til å tiltrekke deg.
En stor fordel for å jobbe internt er at du får se et prosjekt gjennom og fortsett å drive innovasjonen fremover for et enkelt selskap på nettet. På et byrå kan du bare gjøre bygningen, men internt gjør du en kontinuerlig forskjell hver eneste dag.
Rick Nunn jobber internt som Senior Web Designer for et International Courier Services-selskap, og han snakker om hvorfor han føler at dette er viktig:
"Jeg trives grundig med å være en intern designer, det gir meg muligheten til å jobbe på mye større og mer komplekse prosjekter i mye lengre perioder enn noen gang kunne være mulig som freelance designer. Jeg har jobbet med et bestemt prosjekt i nesten 18 måneder nå, siden dette prosjektet utvikler seg fra en ide til noe som fungerer så bra og har en så stor (og lykkelig) brukerbasen, er fantastisk. Å være involvert fra de virkelig tidlige stadiene er flott - du blir virkelig følelsesmessig investert i prosjektet fordi du vet at det kommer til å være en veldig stor del av livet ditt, det er bra for meg - det presser meg til å jobbe hardere og smartere.
Du får også prøve ting og ta risikoer som du ikke ville kunne gjøre som freelancer, og deretter reagere på disse tingene direkte fra kunden (som en tilbakemelding til klient). Har jeg nevnt å jobbe med et lag er kjempebra også? Vel det er, sitter rundt et bord med lidenskapelige designere og utviklere diskuterer en ny funksjon, eller funksjon, eller hva som helst ... vil gjøre at du vil være mer fantastisk. Jeg sier ikke at det er alle roser, det er ting jeg savner om å være freelance bug det er ingen erstatning for å se et selskap med hell framgang som et resultat av arbeid du har strømmet inn i. "
Hva å forvente
Som en intern webdesigner vil du sannsynligvis være en del av et veldig lite lag - faktisk, ved de fleste anledninger, muligens bare du. Dette kan være en utfordring når det gjelder å ikke ha et større støttenettverk, men det kan også være en fordel fordi du typisk vil representere en hel avdeling og derfor ha mye nærmere tilgang til hovedet / hovedene i selskapet. Hvis du ønsker å fremme når det gjelder lønnsnivå og ansvar, så er dette absolutt ikke en dårlig posisjon å være i.
En annen fordel med å jobbe internt er at du kan gjøre deg utrolig verdifull for selskapet hvis du vil være. Pisk ut noen avanserte datasegmenteringsdata for Google Analytics for å vise hvor det nåværende nettstedet er underpresterende, og hvilke tiltak du bør ta for å forbedre inntektene, og du vil nesten helt sikkert imponere sjefen din. Faktisk kan du bruke denne strategien i intervjuer hvis du virkelig vil imponere, forfatteren av denne artikkelen har vellykket oppnådd flere jobber på denne måten.
Japh Thomson har syv års intern erfaring som webutvikler, han tilbyr noen visdomsord når det gjelder ting å forvente og noen hovedfordeler ved denne karriereveien: "En av de beste tingene med å jobbe internt, jobber i et lag eller på tvers av flere lag hvor alle er seriøse om hva som blir gjort, og tidstrykket er mindre, gir virkelig en god atmosfære for å sikre at jobben er gjort riktig. Den omvendte av det ovennevnte er at det også kan ende opp med "design by committee" -tilnærming, som ikke er så mye moro. "
Gavin Elliott er ny for å jobbe som en intern webdesigner, men har noen utrolig verdifulle innspill på emnet når man snakker om fordelene med denne typen arbeid: "Du har stor respekt fra folk i virksomheten fordi de ikke er designere. De stoler på hva du sier, men har sitt eget synspunkt. Det er som å ha din egen brukervennlighetstest. Du har nok frihet til å skape dine egne ideer og jobbe med ting som exciterer deg, du kan skyve din egen design stil mye mer. "
Luc Pestille har bare over et års erfaring med å jobbe internt, og han hadde dette å tilby om fordelene: "Å være ansvarlig for det samme selskapet som produktet du bygger er for - sjefen din kan være mye mer lindrende. Å ikke beherske klienter på tradisjonell måte er en fantastisk ting hvis du er så innadvendt som de fleste av oss tekniske / kreative mennesker. "
Utfordringer å overvinne
I motsetning til når du jobber for et byrå, vil du sannsynligvis ikke ha et veldig strukturert dagligdagsliv. Du er prosjektleder, designer, utvikler og alt i mellom. Det er opp til deg å ta de spinkle og noen ganger dårlig gjennomtenkte ideene til folket høyere opp i næringskjeden og gjøre dem til en realitet. Eller i det minste et arbeidskonsept.
En av de andre største utfordringene å overvinne er at du er teknisk fyr som nevnt. Du er ikke lenger en brukeropplevelse profesjonell, en grafisk designer, en Ruby-utvikler, du er bare en teknisk fyr. Hva betyr det? Vel, det betyr at når skriveren slutter å virke, reparerer du den. Når Skype fungerer, reparerer du det. Når en ruter knytter opp nettverksadressene, løser du det. Nei, det spiller ingen rolle hva du sier, for selv om du ikke har noen ide om hvordan du gjør noe av disse tingene, er du fortsatt ansett som den "mest dyktige" personen på kontoret når det gjelder alt som bruker strøm . Du kan komme opp med så mange metaforer som du vil forklare situasjonen, helvete du kan til og med design noen t-skjorter , men det vil ikke hjelpe. Dette er en som du bare må ta opp med.
John Slater jobbet internt for et selskap i litt over et år, og hans mindre enn positive opplevelse er en viktig kontrast til noen av fordelene som allerede er uthevet. John sier:
"Det er noen store problemer med å designe internt. Jeg fant først på det samme prosjektet ganske morsomt, da det tillot prosjektet å ekspandere raskt og bli noe jeg kunne være stolt av. Men etter bryllupsreise begynte jeg å jobbe med det samme prosjektet igjen og igjen ganske kjedelig. Jeg har ofte følt at jeg beveget seg i sirkler med nettsiden, og selv om jeg brukte hvert vakkert øyeblikk å designe og bygge nettsiden, følte det seg som om det skulle komme ingen steder.
Min andre peeve med in-house var den hele berømte "Design By Committee". De interne prosjektene ville bli tweaked, og så ville sjefen vurdere det, få alle involvert, og vi ville være tilbake til firkantet, og det samme gjorde jeg 15 endringer siden. Til tross for mange møter for å diskutere nettstedet hadde vi lite fremgang i de ti månedene vi jobbet med på prosjektet.
Min siste fallgruva må forlate selskapet med ingenting å vise for det. Jeg hadde jobbet der litt over et år og jobbet uendelig på denne massive nettsiden for et stort selskap, og likevel da jeg forlot selskapet, ble nettsiden fortsatt sittende internt venter videre endringer før det kunne gå live. Dette gjorde det ekstremt vanskelig å overbevise potensielle arbeidsgivere om at jeg var effektiv og hardt arbeidende, det ga også en ganske stor tomgang i porteføljen min, et tomrom som kunne ha vært fylt med ett års arbeid.
Dette var bare min erfaring, jeg kommer ikke til å si at selskapet ble forvaltet på en perfekt måte, det var ikke, så dette kan bare ha vært meg som jobber for feil firma på feil prosjekt. Min egen erfaring har gjort at jeg tenker to ganger om å ta en intern jobb, klientarbeid gjør at jeg kan være mer kreativ. Det er det jeg vil ha. "
Fremtidige karrierebevegelser
Arbeidet internt er ganske begrenset når det gjelder fremtidsperspektiver. Mesteparten av tiden kommer du inn i selskapet på et nivå som enten er så høyt som du noen gang kan gå, eller et skritt unna det.
De eneste langsiktige fordelene kommer i form av lønn og bonuser. Hvis imidlertid din karrierefokus er like mye på å være en gründer som det er å være webdesigner, endres alt vesentlig.
Å jobbe som den interne webdesigneren for oppstart kan lære deg en utrolig mengde om å starte og drive en bedrift som vil være helt uvurderlig hvis og når du går ut for å gjøre det samme selv.
Hva tror du? Har du jobbet i et eget miljø før? Hvilket råd vil du tilby til noen som skal gjøre det samme? Gi oss beskjed i kommentarene!