Hvordan være Corporate og fortsatt være kreativ
Hvis du er som meg, har du uteksaminert fra kunstskolen og hatt drømmer om å jobbe som kunstdirektør på et lite byrå. Du har tenkt å ha ditt eget kontor i toppetasjen på et loft med 30 meter tak.
Designere ville spille pingpong under; folk fikk lov til å drikke øl på jobben; og strålende ideer vil strømme uanstrengt fra ditt sinn til kampanjer med flere millioner dollar, for kunder som Nike og Coca-Cola.
Faktisk fikk du en jobb hos et stort selskap og ble vist til et skrivebord i et hav av lysgrå, stoffdekkede hytter. I stedet for 30 meters tak har du overraskende lave tak, dekket av et stoff som du kan sverge, er asbest.
Du ble gitt en 90-siders håndbok om hvordan du lager dropshadows og sendt ut for å fylle ut maler for produktbrosjyrer.
Høres ut som helvete. Men skissert nedenfor er noen måter å forbedre utsikter på arbeidslivet, fostre kreativitet i deg og bedriften, og viktigst, ta litt moro i bedriftens jobb.
Godta bedriftens tankegang, og gjør deretter ditt merke
Bilde av Tim Patterson
Arbeide for et stort selskap kommer med mange fordeler, for eksempel fordeler pakker, konsekvent lønn sjekker, team samarbeid og ikke å jage ned ny virksomhet. Men det kommer også med retningslinjer for kommunikasjon, merkevarebygging og maler.
For å opprettholde din kreativitet må du se utover prosjektene i kø .
Å være vant til bedriftens tankesett er vanskelig for noen (jeg følger med), men å omfavne det og lære hvor du kan og ikke kan gjøre innrømmelser er en viktig del av suksess. For eksempel led jeg en gang et initiativ for å endre måten vi markedsførte et segment av våre produkter på.
I stedet for å bare åpne emballasjemalen og slippe på et bilde av det nye produktet, har jeg designet en mal med en ny fotograferingsstandard, nye farger og en ny annonsekampanje for å falle sammen med produktlanseringen. Selvfølgelig produserte jeg det prosjektet opprinnelig krevde, men jeg var også i stand til å presentere et annet alternativ til klienten som inkluderte en godt undersøkt, integrert kampanje som jeg hadde designet fra grunnen til. Damn, var det gøy.
Tenk som en entreprenør
Entreprenører er stadig på utkikk etter muligheter i markedet for å tilby noe nytt eller gjøre noe bedre.
Du kan ha samme tankegang i ditt firma. Fortsett å være på utkikk etter måter å forbedre bedriftens produkter, prosesser, leverandørkontrakter, utskriftsleverandørforhold, fargekorrigeringsproblemer, design arbeidsflyt, test av Internett-annonsering, konferansesamtaler, uansett.
Du får se problemer og hull i prosessene i mange av dine daglige arbeidsflyter. I stedet for å klage på dem, kan du være den personen som forbedrer dem.
Søk utfordringer
Få designere ønsker å sitte i flere timer på slutten å sette siloer på bilder fordi det er kjedelig, utfordrende arbeid.
For meg er de beste prosjektene de som tar meg litt ut av min komfortsone, og jeg søker dem aktivt. Ikke bare holder de meg engasjert på jobb, men de øker ferdighetssettet mitt og gjør meg mer trengte til ledelsen og hele laget.
Jeg liker til og med å se utover teamet mitt for utfordringer, og nå kommer folk til meg for innspill på alle typer prosjekter, fra programvareimplementering til videostyring til brukervennlighetstest på nettstedet.
Skrem deg selv og du vil finne interessante måter å lære nye ferdigheter på og styrke kreativiteten din.
Bli en gratis agent
Vil du flytte til et annet lag? La det lagets leder vite ved å tilby å hjelpe det ut!
I flere måneder ønsket jeg å flytte fra utskriftsteamet til multimedielaget. Å ha ganske god kunnskap om Flash, ville jeg frivillig for prosjekter når de var overbelastet.
Til slutt åpnet en mulighet til å bli med i laget, og fordi laglederen allerede var kjent med meg og kvaliteten på arbeidet mitt, var jeg det logiske valget for jobben. Jeg klarte å skape situasjonen jeg ønsket, selv om det ikke var det jeg ble ansatt for.
Vær Go-To Guy
Vet du om en stor kampanje som kommer opp? Jeg kan forsikre deg om at den kreative regissøren vil bli overveldet.
Nevn til ham eller henne at du vil hjelpe deg på noen måte du kan, og vise et eksempel på hva du kan gjøre. Som med hvilken som helst klient pitch, legg deg selv i sin stilling for å finne ut hvor du kan hjelpe deg. Du kan få muligheten til å jobbe med en profilert kampanje eller å reise for å hjelpe med å lede et fotograferingsbilde.
Bli kjent som en person med et vell av gode ideer, og du kommer til å jobbe med alle de morsomme prosjektene. Jeg støtter hele tiden videosammen når de blir overbelastet; Derfor blir jeg ofte bedt om å bistå med konsept, kunstretning, avstøpning, plassering, etc. Siden jeg ikke er noe nær å ligne en filmskaperen, finner jeg utfordringen givende og ekstremt spennende.
Kjære kunder
Arbeide i en bedriftsdesignavdeling gir deg kontinuerlig tilgang til klienter. Gjør venner med dem. Ikke bare vil det gjøre kommunikasjonen enklere under prosjekter, det vil også strømlinjeforme tilbakemeldinger og godkjenningstider.
Like viktig er vennskap en fin måte å nære "modige klienter." Modige klienter er folk som kommer i ringen og kjemper for dine gode ideer og sikre penger eller støtte fra ledelsen. Så hold det store bildet i bakhodet, og innse at når noen ber deg om å gjøre noe litt utenfor jobben din, kan han eller hun ha nøkkelen til budsjettet som ville starte opp med at kjæledyrprosjektet ditt ble slått av med rødt tape.
Du vil bli kjent med noen flotte mennesker som vil være villige til å gå til balltre for deg i en knase.
Konklusjon
Ikke la forutbestemte forestillinger hindre din opplevelse av bedriftens verden. Verden er kanskje ikke akkurat det du tenkte, men det er mange måter å holde jobben din morsom og interessant. Med et åpent sinn, en vilje til å utføre dine ideer og mye hardt arbeid, vil du forbli kreativ, utvikle ferdigheter og fremme din karriere. Hvem vet? Du kan til og med nyte det.
Skrevet utelukkende for Webdesigner Depot av Jason Bowden, corporate design teamleder om dagen, freelance designer om natten. Du kan følge ham på Twitter @jason_bowden eller vitne hans admittedly mindless personlige ramblings på jasonbowden.com.
Hva med deg? Hvilke strategier har du prøvd å forbedre jobben din?