5 grunner til at webdesignet ditt suger
Å ansette en webdesigner er som sorteringspakker. Hundrevis av applikasjoner filtrerer inn. Før du kan komme til de gode tingene, må du sortere gjennom alle de som kanskje ikke passer bra.
Og selv om du kanskje ikke dømmer en bok på forsiden, dømmer ledere helt sikkert potensielle søkere etter deres resumé. Og hvis du er på utkikk etter en jobb som webdesigner, er det enda mer press for å få resuméet ditt til å skille seg ut blant kartongene.
I vårt firma har vi en trinnvis prosess når vi ansetter en ny designer. Vi sorterer gjennom resuméer for å finne noen som oppfyller noen grunnleggende kvalifikasjoner. Vi er ikke kresne: Vi vil bare få søkeren på telefonen. Deretter har vi en innledende samtalsscreening. Vi stiller spørsmål om arbeidserfaring, liv og prosess de bruker til å designe. Vi stiller spørsmål som vil få dem til å tenke raskt.
Målet er å avgjøre om denne personen er hva de representerer på resuméet, hvor dynamisk de er og hva deres personlighet er. Hvis alle sjekker ut, vil de snakke med noen flere medlemmer av teamet der koding og design er hovedtemaet.
Alt i alt er det en ganske rask prosess, men alt begynner med resuméet. Men hvis webdesignet ditt faller felle til noen av disse feilene, vil du ikke gjøre det forbi hundrevis av andre som flyter langs det transportbåndet.
1. Du har ikke en portefølje, eller du noterer ikke porteføljen din
Vennligst ikke la meg jakte på å finne arbeidet ditt. Det er det viktigste du gjør, så oppgi nettstedet ditt i overskriften til ditt resume. Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange ganger jeg må gjøre et Google-søk etter en søkeres navn for å finne deres nettsted fordi jeg ikke vil gå glipp av talent. Husk at bare fordi du sier at du er en "10" i Photoshop, kan ledere ikke ta ditt ord for det. De trenger å se det.
Har din porteføljens URL i begynnelsen av resuméet. Det spiller ingen rolle om du har bygget ditt eget nettsted, bruk Last , Carbonmade , Flickr , eller Dribbble . Bare opplist det.
2. Du er ute av kontakt
Gjør deg selv en tjeneste og sammenlign arbeidet ditt med andre på Dribbble. Se på teknikkene og stilene til de mest populære skuddene. Hvordan sammenligner du? Hvis du ikke tror du er i samme liga, så jobber du med den. Webdesignfirmaer forventer ikke at alle designere kommer inn på deres design topp, men de vil ha designere som prøver å være det beste de kan være.
Følg det beste på Twitter og se hva som spenner andre toppfolk. Et av spørsmålene vi alltid spør er "Hvem følger du i bransjen?" Oftere enn ikke, vil vi ikke engang få svar. Det er så mange fantastiske designere der ute som kontinuerlig deler informasjon, men du må lytte.
Et annet spørsmål vi alltid spør er, "Hva er tre ting du har gjort profesjonelt i det siste året for å bli bedre?" Igjen, crickets. Ta en klasse på Tenk Vitamin , Kode skole eller Lynda . Hva med å lese en bok? De En bok fra hverandre serien er utmerket og til poenget. Hva med å bli med en oppmøte gruppe i ditt område?
Vær oppmerksom på at resuméet ditt reflekterer at du vil vokse som designer, at du er i stand til å tilpasse seg nye teknikker, og at hånden din er på puls av det som er nytt.
3. Du legger ikke merke til jobbbeskrivelsen
Nyhetsblits: Venterbord har ingenting å gjøre med webdesign. Mens jeg personlig synes det er kritisk at du som en person vet hva en galskap jobber som, trenger jeg heller ikke deg å minne meg om alle mine. Skreddersy ditt resumé for jobben du søker om. Det tar bare et øyeblikk, og det vil gjøre hele forskjellen. Snakk om hvorfor du er en god leie i dine egne ord i din følgebrev eller e-post.
Det første som vil få et resumé satt inn i "No Follow" -hunken, er om resuméet kommer over som en massemelding. Hvis du søker om hver enkelt web-relatert jobb med samme følgebrev og resume, vil ledende ledere kunne fortelle. Alle vet at arbeidsmarkedet er tøft, men det første inntrykket vi ikke ønsker er av noen som ville ta noen jobb.
4. Du har ingen bemerkelsesverdig erfaring eller prosjekter, heller ikke viljen til å få det til å skje
Har du en ferdighet som ikke vises i porteføljen din? Var arbeidet ditt sabotert av en gal klient? Bygg deretter ditt eget prosjekt. Selg en mal på Themeforest . Bli med i et åpen kildekode-prosjekt.
For mange år siden søkte jeg om en liten designjobb når jeg først begynte. Jeg hadde nettopp kommet ut av skolen, og siden jeg ikke var en tradisjonell designstudent, hadde jeg ikke mye av en profesjonell portefølje. Jeg husker å gå inn i intervjuet, og det går bra. Det vil si, til de ba om å se porteføljen min. Jeg hadde kanskje to solide arbeider på rundt 10. Den kreative regissøren spurte hvorfor jeg ikke bare gjorde noen ting for meg selv og inkludere det. Jeg har aldri vurdert å sette noe i min portefølje som ikke var en betalt konsert. Hvis du vil vise hvor god du er, hvem er en bedre klient enn deg selv å gjøre det for?
Hvis du er bedre enn hva din nåværende portefølje viser, fikser du den.
5. Du har en blandet resume
Du er en designer. Pass på at resuméet ditt gjenspeiler det.
Bare fordi en tradisjonell résumémal ser en bestemt måte ut, bør det ikke være en indikasjon på hvordan ditt skal se ut. Ingenting vil få deg til å flytte til toppen av en oppfølgingsbunke raskere enn et spesialdesignet resumé som skriker kreativitet og omsorg.
Du kan også prøve et digitalt resumé ved hjelp av Zerply . Det er lett å vedlikeholde og ser bra ut. Du vil ikke kunne legge til noen portefølje stykker, men det er en flott ny måte å dele og vise resuméet på. PDF-filer er foretrukket over Word-dokumenter, og resuméer som er nettsteder er også gode.
Hva er noen av de beste resuméene for designere du har sett der ute? Del i kommentarene!