Vi har alle drømt om å jobbe for store merker. Microsoft, Google, Apple, McDonalds, Coca-Cola ... de har alle en ting til felles; de er husstandsnavn. Men å få oppmerksomhet kan være vanskelig. Mange av dem ansetter tusenvis av ansatte og har kontorer over hele verden. De hører sannsynligvis samme tonehøyde hundre ganger fra samme potensielle freelancer og håper å få den heldige pause for å skape noe som millioner av mennesker vil se, i stedet for bare noen få.
Så hvordan får du oppmerksomheten deres? Hva er de store merkene ute etter en potensiell ansatt eller frilanser? Vi skal se på noen praktiske forslag for å bli lagt merke til av store merker og hva du skal gjøre når du har blitt lagt merke til. Selv om disse kanskje ikke fungerer for alle, er de prøvde og testede metoder som har vært kjent for å få oppmerksomheten til noen av verdens største selskaper.
Til syvende og sist er det første som et stort merke vil komme til å se på, er ditt arbeid. Selv om du har en CV som fyller med anerkjennelser og testimonialer, vil de store merkene ønsker å se eksempler på arbeid, ikke ord på en side. De vil lese gjennom hundrevis av CVer som skryter av hvor flott en person er. Sikker, å ha en mastergrad i et bestemt emne er gunstig, men et bilde maler tusen ord! Store merkevarer er mye mer interessert i deg og ditt tidligere arbeid enn de handler om hvor mange gode karakterer du fikk da du var tenåring.
Sørg for at du bygger opp en solid portefølje med eksempler som virkelig viser hva du snakker om og la arbeidet ditt snakke.
Hvis du bare starter, kan du tilby tjenestene dine til noen av de lokale bedriftene, enten med nedsatte priser eller gratis. Selv om du lager noe for Mrs Browns små cupcake-butikk nedover veien, går du ut over plikten. Ved å gjøre det, vil du lage noe du vil være stolt av å legge til i porteføljen din. Du vet aldri, fru Brown kan være gift med beslutningstakeren av et stort merke, og hennes henvisning kan bare få foten din i døren.
Mens vi snakker om porteføljer, føler du ikke at du må vise hvert eneste arbeid du noensinne har gjort. Seks til åtte gode eksempler på ditt beste arbeid vil bidra til å definere deg mye bedre enn førti gjennomsnittlige eksempler vil. Store merkevarer har ikke tid til å plove gjennom massevis av porteføljeeksempler, så bare velg en håndfull eksempler på arbeid du synes best viser dine ferdigheter og elegant vise dem enten digitalt eller på trykk.
Alle elsker gratis ting. Og du vil bli overrasket over hvor mye du får merke til om du gir ut noen freebies. Hvis du er designer, kan du bare tilby noen gratis ikonsett, eller et par mal-PSD-er vil få deg til å legge merke til. Hvis du tilbyr markedsføringstjenester, skriv opp en gratis tips ebook. Uansett hvilke tjenester du tilbyr, kan du vanligvis tenke på noe som ikke tar for mye tid til å skape, men vil være nyttig for andre.
Dra full nytte av nettsteder som behance.net og dribble.com som plattform for disse gratis gaveene. Du vil bli overrasket over hvor mange store merkevareansatte som ser på disse nettstedene - spesielt hvis de leter etter en freelancer!
Husk at store merker snakker med hundrevis av potensielle frilansere, og de mottar mange e-postmeldinger fra håpfulle på daglig basis. Du må sørge for at du skiller seg ut fra mengden. En måte å gjøre det på er med din tilnærming. Hvis du oppdager at et stort merke er på utkikk etter en freelancer, i stedet for å sende dem et kutt-og-lim-følgebrev og en link til porteføljen din, må du gå inn i deres klær på kontoret og gi dem et trykt hefte på din arbeidsportefølje . Utskrift kan være en døende kunst, men det faktum at det nå er så sjeldenhet, får deg til å skille seg ut fra andre.
Hvis du virkelig vil skille seg ut fra mengden, bruk selskaper som Burgopak til å lage en unik emballasje for din portefølje av arbeid, og send den til dem. Du kan garantere at du får oppmerksomhet og de ringer deg til å snakke.
I mange tilfeller vil store merkevarer helst jobbe med et byrå enn et individ. Det er vanligvis fordi de får den ekstra fordelen av et team med store sinn, snarere enn bare en. De fleste større prosjekter vil bli outsourcet til et byrå, så sørg for at du kommer inn i bøkene med så mange byråer som mulig.
Du kan bruke de samme oppsiktsvekkende metodene som er nevnt ovenfor. Få en dress på, skape en slags permisjon som får folk til å se på arbeidet ditt, og deretter gå direkte inn på kontoret sitt. Du vil få oppmerksomheten mye mer enn en generisk e-post som sitter i innboksen.
Alternativt, søk etter noen anstendige designbyråer i ditt land (ja land, ikke område, noen vil gjerne jobbe med deg eksternt så lenge du er i deres tidssone!) Og skrive dem en e-post. Ikke bli fristet til å skrive en generisk epost og spam det til femti byråer - du får null svar.
Snarere, velg noen få byråer som allerede har skryt av å ha jobbet med store merker og skrive dem en skreddersydd e-post. Kompliment dem på deres klientliste, og så blåse din egen trompet. Gjør dem til å føle seg som om de går glipp av å ikke ha deg på deres frilansebøker. Nevn hvordan du kan øke verdien til sin virksomhet med dine egne tjenester og erfaringer. Hvis du har tid, og du er virkelig forpliktet, kan du til og med vise den tjenesten direkte til dem!
Hvis du for eksempel er en webdesigner, redesigner en liten del av nettstedet deres og forklar hvordan redesignet ditt vil forbedre nettstedet ditt. Hvis du er markedsfører, gjør litt konkurransedyktig intelligens og fortell dem hva deres rivaler gjør og hva de mangler. Etter at du har sendt en e-post, må du ikke være redd for å gi dem et oppfølgingssamtal for å sikre at det ikke kom inn i sin spammappe eller gå seg vill i blant annet. Selv om det kan ta litt tid, uten garanti for retur, hvis du kan få til og med bare ett stort merkevareprosjekt via et byrå, begynner du å trekke oppmerksomheten til andre.
Det kan være litt skremmende å prøve å få oppmerksomheten til store merkevarer. Men vær ikke redd for å ta initiativet. Hvis du tilbyr en tjeneste som virkelig er unik, kan de ikke vite at de trenger tjenestene dine før du forteller dem om det! Du må presse deg inn i visningen av det store merket. I noen tilfeller kan den beste metoden være å bulldoze deg inn på kontoret og be om et møte med en beslutningstaker; andre ganger kan det kreve en mer subtil metode.
Hvis de er motvillige til å se deg først, må du fortsette å trykke. Du må kanskje variere tilnærmingen din og prøve noe mer taktfull. Finn navnet på en beslutningstaker innen sitt kontor, og send dem et minnesmerke med ditt navn og merkevare på den. For eksempel: Hvis du målretter mot store merker i bilindustrien, kan du finne et selskap som lager tilpassede leker (de er vanligvis relativt billige hvis du kjøper noen i bulk) og sendt ut noen leketøybiler med merkevaren din og litt følgebrev som forklarer hvem du er og hvordan du kan dra nytte av sin virksomhet. De har kanskje ikke behov for dine tjenester umiddelbart, men det er sannsynlig at leketøyet vil sitte på skrivebordet med merkevaren din, og minne dem hver gang de ser på det om deg. Når de da har behov for dine tjenester, blir du den første personen de kontakter!
Hva om du klarer å fange oppmerksomheten sin, og du har blitt invitert til et intervju eller møte med noen av deres lag? Heres noen tips om hvordan du spiker samtalen og fortsetter å fange oppmerksomheten deres ...
Fordelen ved å snakke med et stort merke er at de vil ha en svært offentlig historie. Pass på at du gjør din forskning. Selv om det er en merkevare som du tror du vet godt, må du kontrollere hva du har gjort tidligere og deres fremtidige planer. Hvis du legger til en bestemt tjeneste for dem, vil forskningsmateriale og tall som vil sikkerhetskopiere kravet ditt om at de trenger deg.
Ikke glem å gjøre forskning på deg selv også! Det kan høres dumt ut, men de vil definitivt være googling ditt navn og sjekke ditt tidligere arbeid. Hvis du gjør det samme, kan du forutse spørsmål som de kan brann på deg og finne ut hvordan du skal svare på dem før møtet eller intervjuet. Pass på at du har en klar oversikt over hvem du er, hva du har gjort og hva du kan tilby dem.
Det er en fin linje mellom å være trygg og være kåt. Du må være i stand til å gå inn i rommet og umiddelbart fange oppmerksomheten sin med din holdning og din forståelse av din bransje. Entusiasme er smittsom, så sørg for at du er begeistret for å jobbe for dem, men vær forsiktig så du ikke kommer over som en hyperaktiv ekorn!
Du må også være sikker på at du ikke kommer over som over-selvsikker, da dette umiddelbart kan forringe presentasjonen din. Det kan være vanskelig å gjøre en selvvurdering av vår tilnærming, så få din partner eller en betrodd venn til å "øve" møtet med deg, og be dem om tilbakemelding om hvordan du kommer over. Øvelse av forventede spørsmål og svar vil hjelpe deg å være trygg uten å komme over som arrogant.
Ikke vær redd for å innrømme at du ikke vet svaret på et spørsmål eller at du ikke har erfaring med å jobbe med noe de trenger deg til. Husk at personen du snakker med er sannsynlig å være sjefen din, eller en del av teamet du jobber med. De vil være mye mer sannsynlig å varme til noen som er ydmyke nok til å innrømme at de fortsatt har ting å lære enn noen som hevder å vite alt. I mange tilfeller vil de være ganske imponert over at du har lyst til å lære mer, og at du har stasjonen og lidenskapen til å presse deg selv - selv om du allerede er veldig god.
Som nevnt tidligere snakker store merker til hundrevis av mennesker i uken. Spesielt hvis de ansetter en ny ansatt eller en frilanser, vil de raskt glemme deg hvis du ikke gjør noe for å få dem til å huske deg. Selvfølgelig vil du holde den profesjonell. Å slå opp i en kyllingdrakt vil få deg til å huske for alle de gale grunnene!
Undervurder aldri kraften til permisjon. Selv om du har en digital portefølje, kan du lage en enkel utskrift i en smart mappe og gi den med seg å se gjennom når du har gått. Skreddersy tilnærming til deres merkevare og hvordan du kan forbedre den. Bli opptatt av entusiasme og selvtillit, men vær ydmyk nok til å innrømme at du ikke vet et svar. Viktigst, ikke glem at de er menneskelige! Den du ender med å snakke med, vil de ha en personlighet og en sans for humor (noen ganger ikke veldig bra!). De vil ha familier, hjem, bekymringer og stress akkurat som deg. I mange tilfeller vil de også ha hatt en heldig pause et sted langs karrieren for å få dem til sin posisjon, så de vil sympatisere med deg. Og hvis du viser potensial og initiativ, er du veldig sannsynlig å bli lagt merke til av store merker.